En el mundo sin ser del mundo

Son las personas que las forman.

Gran post el de Set Godin hablando de la ética en los negocios. Me ha hecho pensar mucho en nuestras organizaciones, comunidades, iglesias, e incluso nuestras ONGs cristianas. Paso a transcribir alguno de los puntos que ilumina en su post.

La teoría es sencilla: Si eres bueno, la gente que interactúa contigo, te verá como bueno, y cada vez tendrás más clientes o seguidores. A largo plazo, ser bueno es rentable. Esto está marcado en el subconsciente cristiano, y sencillamente no es cierto. Si fuera así… ¿Por qué tenemos tan mala prensa?. Quizás en la otra vida compense, pero en esta ser bueno te lleva a la cruz. Es lo que hay. Alcanzarás la santidad pero no esperes grandes triunfos a los ojos del mundo.

A medida que el mundo se va volviendo más y más complejo, cada vez necesitamos más y más resultados a corto plazo. Al largo plazo puede que no lleguemos con esta incertidumbre. Sin quererlo nos vemos metidos en una carrera en la que te puedes quedar fuera a la mínima, y cualquier cosa vale para sacar ventaja.

A lo largo del día tomamos miles de decisiones malvadas. Inconscientemente el corto plazo nos vence. Necesitamos resultados. Para comprar más barato, acudimos a lugares dónde los trabajadores están explotados. Si somos ricos pagamos más por un trato exclusivo fomentando la proliferación de servicios de lujo y la consiguiente desaparición de servicios para pobres que no resultan rentables.

En la Iglesia no nos quedamos atrás. Las ONGs cristianas que conozco no son precisamente las que mejor pagan o las que mejor concilian el trabajo y la familia de sus empleados. Conozco religiosos y religiosas mucho más incomprensivos e intolerantes con el personal contratado que los jefes del mundo “laico”. Algunos cristianos evaden sus impuestos como pueden. No nos libramos de “pelotas”, “trepas” y de jefes a los que se les sube el cargo a la cabeza.

Hay que reconocer que cuando por fuera critican a la Iglesia “organización” algo de razón llevan. Para lo bueno y lo malo, tenemos todas las miserias de una organización humana.

Sólo las personas son seres morales. Sólo las personas tienen ética. Las organizaciones no son más que un reflejo de aquellos que dirigen, y de aquellos que permiten a los que dirigen tomar las decisiones que toman. Porque la ética no deja de ser sacrificar el beneficio a corto plazo (para nosotros o nuestras organizaciones) por el beneficio para el resto de la humanidad. Ojo con lo que dicen de tu organización, porque las críticas que hagan a la misma en realidad son para sus miembros.

Y flaco favor le hacemos a nuestras organizaciones si nos limitamos a defenderlas sin corregirlas. Nuestra organización, parroquia, ONG, Iglesia, es precisamente eso: Nuestra. Por ello no podemos abandonar nuestra responsabilidad en lo que sucede y limitarnos a culpar de todo a un ente corporativo. Las organizaciones son santas cuando están llenas de santos, y tu tienes toda la responsabilidad sobre tu santidad.

Actuando al corto plazo, obedeciendo sin pensamiento crítico, nos volvemos como aquel que aprieta el botón del mal y cuando le cuestionan contesta…”yo simplemente trabajo aquí, no es mi responsabilidad”.